Anonymes Umfrage-Tool – kostenlos, ohne Tracking, ohne Identität
Hol dir ehrliche Antworten von Mitarbeitenden, Teilnehmenden oder deinem Publikum – immer dann, wenn Anonymität zählt. rifts.to sammelt Antworten, ohne sie mit einer Identität zu verknüpfen: kein Login, kein Tracking, keine Möglichkeit nachzuvollziehen, wer was gesagt hat.
- ✓Antworten werden nie mit Identität oder Gerät verknüpft
- ✓Kein Login, keine E-Mail, kein Konto für Teilnehmende
- ✓Sicher für sensibles Feedback von Mitarbeitenden und Teilnehmenden
- ✓Freitextfragen für offene, ehrliche Rückmeldungen
- ✓Bewertungsskalen für ehrliches Zufriedenheits- und NPS-Feedback
- ✓Live-Ergebnisse, die nur die Organisatorin sieht
- ✓Kostenlos – kein teurer Enterprise-Datenschutz-Tarif nötig
So funktioniert es
- 1.Leg deine anonyme Umfrage mit deinen Fragen an
- 2.Teil den Link – deine Teilnehmenden antworten ohne Login
- 3.Schau dir die gebündelten Ergebnisse an, ohne dass jemand zugeordnet wird
Warum Anonymität die Qualität von Feedback verändert
Studien zu Mitarbeiter- und Publikumsfeedback zeigen immer wieder: Wer die Identität aus dem Spiel nimmt, steigert sowohl die Teilnahme als auch die Ehrlichkeit der Antworten. Wenn die Leute wissen, dass weder Vorgesetzte noch Lehrende ihre Antwort zurückverfolgen können, sagen sie, was sie wirklich denken – nicht das, was gut ankommt.
Besonders wichtig wird das in hierarchischen Umfeldern. Niemand bewertet den Führungsstil seiner Chefin offen, wenn der Name dranhängt. Und kaum jemand kritisiert ehrlich den Unterricht einer Dozentin, die später die eigenen Arbeiten benotet. Anonyme Umfragen liefern genau die Daten, mit denen sich Organisationen wirklich verbessern.
So schützt rifts.to die Anonymität deiner Teilnehmenden
Bei rifts.to muss sich niemand einloggen, eine E-Mail-Adresse angeben oder sich auf irgendeine Weise zu erkennen geben. Antworten werden ohne Geräte- oder Identitätsdaten gespeichert. Wer die Umfrage erstellt, sieht gebündelte Ergebnisse und Freitext-Antworten – aber keine Antwort lässt sich einer einzelnen Person zuordnen.
Damit eignet sich rifts.to für Team-Retrospektiven, Mitarbeiterbefragungen, Kursfeedback, Bewertungen von Konferenz-Sessions und jeden Kontext, in dem ehrliche Antworten den Schutz der Anonymität brauchen.
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